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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Seniorenwohnanlage
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter der Seniorenwohnanlage, der die Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Weiterentwicklung unserer Einrichtung übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller betrieblichen Prozesse. Sie führen ein interdisziplinäres Team, koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung des Wohlbefindens und der Selbstständigkeit der Senioren. Sie sind Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende und vertreten die Einrichtung nach außen. Die wirtschaftliche Führung der Seniorenwohnanlage, einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement, liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie fördern eine offene und wertschätzende Kommunikation im Team und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen, die Umsetzung von Innovationen im Bereich der Seniorenbetreuung sowie die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität sind weitere zentrale Aufgaben. Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Leitung sozialer Einrichtungen mit und haben Freude daran, die Lebensqualität älterer Menschen aktiv zu gestalten. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen und einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtleitung der Seniorenwohnanlage
- Führung und Motivation des Teams
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Entwicklung und Umsetzung von Betreuungskonzepten
- Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Vertretung der Einrichtung nach außen
- Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflege oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung sozialer Einrichtungen
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Budgetverwaltung
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung sozialer Einrichtungen?
- Wie stellen Sie die Qualität der Betreuung sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Budgetverwaltung?
- Wie fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Angehörigen?
- Welche Rolle spielt Innovation für Sie in der Seniorenbetreuung?
- Wie gehen Sie mit gesetzlichen Änderungen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Förderung der Lebensqualität der Bewohner?
- Wie organisieren Sie Veranstaltungen und Aktivitäten?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Situationen um?
- Warum möchten Sie in einer Seniorenwohnanlage arbeiten?
